別忘了，這還是贏的案子，那告輸是不是更慘？你不用是女性或是弱勢群體，也應該明白提告並不是像網友嘴巴上說的那麼簡單，更何況告輸並不代表性騷擾的舉動是捏造，只是法官認為證據不足，但在網友口中，馬上就成為「法院認證你污賴他人性騷擾」。

如果我們將條件整理成： 愛莉莎莎不是醫師 她只是分享自己體驗的「自然療法」 她沒有代言藥物，也沒有動手治療。接下來我會分享一些真實故事，來說明為什麼法律這樣設計。

在法律上，她可能真的不用負責。有一名鄉民回文表示，阿嬤真的是地下電台的忠實客戶，並指出電台有時候還會打電話介紹新品，但不會強迫推銷，甚至還會叮嚀阿嬤注意身體、問候寒暄。認為彭先生涉嫌觸犯《醫師法》的規定，未取得合法醫師資格擅自執行醫療業務罪。但你可能會好奇： 在2018年，無黨籍台北市長候選人吳蕚洋在電視辯論會與政見發表會中，力推「蜂蜜檸檬水」能治病，宣稱自己臉上的瘤、手掌汗斑疹都因此痊癒，還說自己母親的高血壓、糖尿病、失智都因喝了蜂蜜檸檬好轉。這不就是「食品宣稱療效」嗎？ 跟愛莉莎莎拍影片宣傳「喝橄欖油排膽結石」的自然療法體驗，是不是有像？ 所以食藥署有裁罰吳蕚洋嗎？答案是沒有。

自創「癌症雞尾酒療法」的許達夫，把正統療法的風險與副作用誇大、販售電解水及健康食品，也招致醫界抨擊。2017年11月1日上午，警察持法院核發的搜索票，會同嘉義市政府衛生局人員，在「彭氏正脊」查獲並當場查扣整脊槍、超音波槍、軀幹護具及項圈等醫療器具。融等已逝，唯幹著論，成一家言。

人從來都不是個體動物，再怎麼孤獨的人也都要去融入社會和他人互動，但在這過程中你想用什麼樣的角色和定位去走入，儒家提供了很理想的方向，即是「仁」。然而，不論她對弱勢或社會的作為是想為社會付出或證明自我價值，不變的是她在外人眼中就算是個平凡大媽，但是她的內在生命早已「不朽」，一種歷劫過後而昇華的不朽，不論從曹丕或儒家的觀點來看都是如此。對照現今為官者不見得高尚，或許覺得曹操此舉沒什麼，但其實這是一個開創性的突破，因為儒家思想自漢武帝以來被重視，士人儒者的道德自許更是重要。他的大意簡單說即是期勉大家不要浪費時間，尤其身為文人更應該立言傳世以建立自己的價值，既有文人的浪漫情懷，又有士大夫積極用世的心切。

只能說身為文學人，文字的深度沉思亦能從其架構中堆築起來，心中時而有感仍要為自己而紀錄。」但因為此時還未像後續如竹林七賢的過度隱世，我們姑且只能說這只是第一階段的道德解放，竹林七賢又算是更上一層的大解放。

不以隱約而弗務，不以康樂而加思。看書前，會覺得她是瘋子，真的無法理解她的思維。所以這時期當官開始道德解放，而這風氣多少也連帶影響了文學，文學也慢慢從道德解放，曹丕的文學價值觀亦建立於此。所以劉勰在《文心雕龍・時序》才會說：「志深而筆長，梗概而多氣。

二者必至之常期，未若文章之無窮。儒家與曹丕所說的「立言不朽」有何相似之處？ 儒家喜歡談君子，也希望君子透過「立德、立功、立言」來讓自己「不朽」，對照曹丕《典論・論文》所談的「不朽」而言，其實有一半是相同公投至今不到四個月，斷定它的功過或許言之過早，不過加州第22號提案確實為現在零工經濟的困境，提供一個更折衷的方案，定義一套平台、自由工作者、消費者三方權益關係與責任的參考標準。這些都不是新的問題，究竟台灣的零工經濟可能會往什麼方向走？ 要回答這題，得先把注意力拉回2020年11月初的美國總統大選，在加州一共12項全州綁大選的公投案中，加州選民以58.6%支持對上41.4%反對、約200萬票落差，透過第22號提案（Prop. 22）公投，決定App接案的零工經濟者為獨立承攬工作者（Independent Contractors），而非僱傭關係下的員工，這項提案也象徵他們拒絕2020年1月生效的AB5法案（Assembly Bill 5）。

企業改以C2C的媒合平台，讓使用者與自由接案者，能有遵循的規則及付費標準。然而，伴隨新穎商業模式而來的，是全世界都面臨法規適用的模糊地帶：到底外送員、駕駛、打掃人員、家事照護者等和平台是承攬或是僱傭？不同的法律定義，牽動產業的興亡。

因為明文規範自由工作者勞動上限，例如自由作家每年僅能向特定雇主提供定量的稿件，導致自營工作者原本的工作模式、獲取薪資方式改變，以及市場上原有的工作機會銳減等。加州模式的零工經濟不僅會成為美國各州、各國政府處理同樣問題的先例模板，也會是台灣發展零工經濟的重要參考之一。

彈性、自由、自主性高、受最小化監督指揮，正是這些人選擇工作的原因，突顯零工經濟和傳統僱傭的不同，也能看出各國現行勞動法規的侷限。衍生問題包括，僱傭公司人事成本提高，會有更多的成本被轉嫁在服務、銷售產品，影響市場消費意願。把零工工作者當作僱傭的正式員工，哪裡不好？ 談第22號提案如何驅動台灣零工經濟發展，先瞭解它的誕生是為了解決什麼問題可能會更清楚。美食外送、叫車、家事打掃、跑腿、代駕等平台，促成全新經濟型態的崛起，開啟零工經濟的時代。無論是承攬或僱傭，吸引民眾投入零工經濟的誘因才是關鍵 零工經濟近幾年的蓬勃發展已經不是新鮮事，根據Business Insider的報告，到2028年美國勞動力會有50%會加入零工經濟，英國則是在2021年就會先達到這個比例。AB5法案將零工經濟者納入僱傭關係，深受民主黨政治人物如拜登（Joe Biden）、華倫（Elizabeth Warren）和桑德斯（Bernie Sanders）大力支持，讓這項州級法例，提升到總統選戰層面，成為全國級別的議題——但在把傳統的勞工管制思維置入零工經濟時，其實已經無可避免產生偏誤，並打擊這個新興產業。

否則雇主必須將自營工作者視為僱員，以法律保障最低薪資及請假制度等基本福利，若雇主誤分類，每一例罰款可達5000至25000美元。MasterCard的零工經濟白皮書指出，整體零工經濟GMV（Gross merchandise volume，包付款和未付款的含網站成交總金額）會從2020年的近3千億美金，在2023年時成長至4500億美金。

而作為對全美經濟貢獻極高的加州，擁有發達的叫車服務、安全的酒後代駕、疫情下蓬勃的外送平台、短期技術人力媒合等，穩定的零工經濟商業模式確實強而有力支撐整體經濟社會。零工經濟者之所以選擇獨立承攬工作，排除就業者需要增加專業技能才能解決貧窮問題的考量，他們可能是趁孩子上學時間想賺外快的家長、課堂間趁空檔打工的大學生、為了維繫人際互動的退休人士、時常搬家無法進入穩定僱傭關係的軍眷，或是負擔不了加州高昂生活費的家庭。

這類補充性、臨時性、自主性極強的崗位出現，調整了勞動市場的體質。Photo Credit: Shutterstock ／ 達志影像 為此，不只Uber、Lyft等企業聲明考慮退出加州市場，還有傳統自營自由業工作者，如自由記者、作家、獨立營業的執照牙醫、心理醫師、律師、會計師，以及原本就有臨時承攬人員僱傭需求的公關業、婚顧業、中小企業，甚至有些人指控AB5法案違憲。

去年公投不是加州第一次處理零工經濟，2019年9月加州議會通過、2020年1月生效新勞工法規AB5法案，就已經定義零工經濟者認定為「僱員」，除非這個勞資關係有符合ABC標準： A. 工作者的作業不受雇主控制指示 B. 工作者從事的內容為僱傭公司核心業務以外的工作 C. 工作者有自己獨立生意或專業，業務性質與提供給僱傭企業的相同 只有通過標準的雇主才能像法案生效前一樣，將僱員視為「獨立承攬的自由工作者」零工經濟者之所以選擇獨立承攬工作，排除就業者需要增加專業技能才能解決貧窮問題的考量，他們可能是趁孩子上學時間想賺外快的家長、課堂間趁空檔打工的大學生、為了維繫人際互動的退休人士、時常搬家無法進入穩定僱傭關係的軍眷，或是負擔不了加州高昂生活費的家庭。MasterCard的零工經濟白皮書指出，整體零工經濟GMV（Gross merchandise volume，包付款和未付款的含網站成交總金額）會從2020年的近3千億美金，在2023年時成長至4500億美金。因為明文規範自由工作者勞動上限，例如自由作家每年僅能向特定雇主提供定量的稿件，導致自營工作者原本的工作模式、獲取薪資方式改變，以及市場上原有的工作機會銳減等。

把零工工作者當作僱傭的正式員工，哪裡不好？ 談第22號提案如何驅動台灣零工經濟發展，先瞭解它的誕生是為了解決什麼問題可能會更清楚。AB5法案將零工經濟者納入僱傭關係，深受民主黨政治人物如拜登（Joe Biden）、華倫（Elizabeth Warren）和桑德斯（Bernie Sanders）大力支持，讓這項州級法例，提升到總統選戰層面，成為全國級別的議題——但在把傳統的勞工管制思維置入零工經濟時，其實已經無可避免產生偏誤，並打擊這個新興產業。

衍生問題包括，僱傭公司人事成本提高，會有更多的成本被轉嫁在服務、銷售產品，影響市場消費意願。Photo Credit: Shutterstock ／ 達志影像 為此，不只Uber、Lyft等企業聲明考慮退出加州市場，還有傳統自營自由業工作者，如自由記者、作家、獨立營業的執照牙醫、心理醫師、律師、會計師，以及原本就有臨時承攬人員僱傭需求的公關業、婚顧業、中小企業，甚至有些人指控AB5法案違憲。

去年公投不是加州第一次處理零工經濟，2019年9月加州議會通過、2020年1月生效新勞工法規AB5法案，就已經定義零工經濟者認定為「僱員」，除非這個勞資關係有符合ABC標準： A. 工作者的作業不受雇主控制指示 B. 工作者從事的內容為僱傭公司核心業務以外的工作 C. 工作者有自己獨立生意或專業，業務性質與提供給僱傭企業的相同 只有通過標準的雇主才能像法案生效前一樣，將僱員視為「獨立承攬的自由工作者」。這類補充性、臨時性、自主性極強的崗位出現，調整了勞動市場的體質。

這些都不是新的問題，究竟台灣的零工經濟可能會往什麼方向走？ 要回答這題，得先把注意力拉回2020年11月初的美國總統大選，在加州一共12項全州綁大選的公投案中，加州選民以58.6%支持對上41.4%反對、約200萬票落差，透過第22號提案（Prop. 22）公投，決定App接案的零工經濟者為獨立承攬工作者（Independent Contractors），而非僱傭關係下的員工，這項提案也象徵他們拒絕2020年1月生效的AB5法案（Assembly Bill 5）。無論是承攬或僱傭，吸引民眾投入零工經濟的誘因才是關鍵 零工經濟近幾年的蓬勃發展已經不是新鮮事，根據Business Insider的報告，到2028年美國勞動力會有50%會加入零工經濟，英國則是在2021年就會先達到這個比例。然而，伴隨新穎商業模式而來的，是全世界都面臨法規適用的模糊地帶：到底外送員、駕駛、打掃人員、家事照護者等和平台是承攬或是僱傭？不同的法律定義，牽動產業的興亡。加州模式的零工經濟不僅會成為美國各州、各國政府處理同樣問題的先例模板，也會是台灣發展零工經濟的重要參考之一。

企業改以C2C的媒合平台，讓使用者與自由接案者，能有遵循的規則及付費標準。彈性、自由、自主性高、受最小化監督指揮，正是這些人選擇工作的原因，突顯零工經濟和傳統僱傭的不同，也能看出各國現行勞動法規的侷限。

否則雇主必須將自營工作者視為僱員，以法律保障最低薪資及請假制度等基本福利，若雇主誤分類，每一例罰款可達5000至25000美元。公投至今不到四個月，斷定它的功過或許言之過早，不過加州第22號提案確實為現在零工經濟的困境，提供一個更折衷的方案，定義一套平台、自由工作者、消費者三方權益關係與責任的參考標準。

美食外送、叫車、家事打掃、跑腿、代駕等平台，促成全新經濟型態的崛起，開啟零工經濟的時代。而作為對全美經濟貢獻極高的加州，擁有發達的叫車服務、安全的酒後代駕、疫情下蓬勃的外送平台、短期技術人力媒合等，穩定的零工經濟商業模式確實強而有力支撐整體經濟社會